办公室照明设计质量控制

办公室照明设计质量控制,现代办公室是由多种视觉作业所组成的工作环境，它包括手写稿、复印件、精致的印刷品和各种视觉作业的近距离观察，现代化的办公室设计还包括办公设备的操作，如复印机、打字机、微型计算机和各种显示屏，而这些各种各样的视觉作业都必须有一个能为工作面及办公空间提供一种舒适的、相对无眩光的和有效的照明来加以保证。


1、照明水平，办公室的照度为300lx、高档办公室为500lx，它对汉字阅读的视度是满足要求的，同时视觉心理上也是感到满意的，CRT屏幕照度在100-300lx之间，键盘照度为300-700lx，源文件作业面照度为300-700lx。

2、直射眩光，一般照明直射眩光的限制应从光源亮度、光源的表观面积大小、背景亮度以及灯具安装的位置等因素来考虑

3、反射眩光，在办公室中反射眩光也是主要质量问题之一，例如办公桌桌面、视觉显示装置等均易产生反射眩光，减少反射眩光比较理想的方法是：
1）避免将灯具安装在干扰区内，如将灯具安装在工作位置的正上方40°角以外区域，可避免反射眩光（光幕反射）
2）采用在视线方向的反射光通小的特殊配光灯具（如蝙蝠翼配光灯具等）
3）使用发光表面亮度低的灯具
4）视觉工作对象和工作房间内尽量采用低光泽的表面材料
5）照亮顶棚和墙面，以降低灯与它们的亮度对比度，从而减弱眩光（注意表面上不要出现光斑）
在智能化办公室照明设计中，显示屏上产生光源（灯具）的影像（反射眩光）是操作人员产生视疲劳的主要原因之一，必须认真控制显示屏反射影像的范围
a,由灯具发出的有害高亮度光在CRT面上向下反射而去75°
b,在CRT上部，向眼睛方向的反射亮度小40°
c,CRT上部的反射光虽已开始进入眼睛，但因光源亮度低，所以无障碍30°
d,灯具在CRT上部映照的影像，因其光源亮度低而无障碍
在以上可以看出控制的方法有两种：一是处理光源与显示屏的相互位置，使显示屏的反射光不进入人眼，二是降低灯具表面的亮度（将其控制在200cd/㎡以下）

4、光幕反射，当反射眩光产生在阅读或书写的作业上时是光幕反射，这是办公室所特有的照明质量问题，一般是用对比显现系数来估计的，CRF的定义为：在给定照明环境中的作业可见度相对于均匀漫射无偏振光的照明环境中的作业可见度之比，这个系数时用来说明一个照明系统对于室内给定点上的作业，在给定方向观看时显现的亮度对比情况，CRF是一个相对数值，假设无光幕反射时是1.0在一般常用照度系统下为0.8和0.9，光幕反射的装灯区域，如果在这个区内不发光，并采用间接照明时，CRF值甚至可大于1.0，办公室CRF不小于0.7为宜。

5、照度均匀度，我国规定在工作区内的一般照明均匀度不宜小于0.7而作业面邻近周围的照度均匀度不应小于0.5，非工作区的一般照明的照度不宜低于工作区一般照度照度的1/3,在不能事先确定房间布置的情况下，则应采用一般均匀照明，此时需要根据照明灯具配光的特性，选择适宜的灯具布置方案。

6、办公室亮度分布，对有视觉显示装置房间的照明，由于视觉作业是在文本、键盘与屏幕之间进行（主要是在文本与屏幕之间）必须处理好文本亮度与屏幕亮度之间的关系以满足视觉适应的要求，一般取文本平均亮度与屏幕平均亮度之比为3-5，与此相适应的屏幕照度约为文本照度的35%-45%，屏幕亮度与环境最大亮度之比为10，这样的视觉环境是比较满意的照明环境，在彩色显示屏幕前工作，从心里舒适的要求出发，在办公室装修室内的色彩处理上宜采用类似协调的手法，色调易简不易繁，彩度宜淡不宜浓，照度宜明不宜暗。

7、阴影，在要求避免阴影的场合（如采用一般照明的绘图室）宜采用漫射光照明（光无显著特定方向投射到工作面和目标上）而在需要阴影以提高亮度对比的工作区，可装设局部定向照明（光主要是从某一特定方向投射到工作面和目标上）

8、智能化办公室的照明最优环境设计，40w荧光灯亮度8000cd/㎡、光源周围亮度1000cd/㎡、墙面周围亮度200cd/㎡、采用格栅荧光灯时格栅亮度50-150cd/㎡、灯映像亮度50cd/㎡、文字亮度10-15cd/㎡、显示屏暗区2-5cd/㎡、显示屏照度100-300lx、键盘照度300-700lx、源文件300-700lx。

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