办公室设计方案讨论取舍，迪家办公室装修方案最终敲定过程，一套办公室设计case确认了设计师后，办公室设计方案设计师反复推敲后会最终拿出一个办公室设计方案喜欢这个方案是能经过其他设计师的推敲的，今天小迪就给大家举例一个办公室设计方案反复推敲的过程
办公室设计方案讨论取舍，迪家办公室装修方案最终敲定过程，一套办公室设计case确认了设计师后，办公室设计方案设计师反复推敲后会最终拿出一个办公室设计方案喜欢这个方案是能经过其他设计师的推敲的，今天小迪就给大家举例一个办公室设计方案反复推敲的过程。
业主提供的办公室设计要求
东边：4间带休息室的领导办公室，其中有一间是董事长室。
西边：6—8间独立办公室，不用带休息室。
会议室：4—5间，其中1间可容纳40人的大会议室，2—3间可容纳10—15人的小会议室，1—2间10人以下会议室或者叫洽谈室。
茶水间、休息室：1间，在中间区域。
财务办公室：2间，均设置在靠近东边领导办公室的区域，卡座，一间大的可容纳20—30人，一间小的为出纳室，容纳2—3人。
其余均为公共办公区域。
设计不是坐在办公室打开CAD，而是该去看目标客户生活的每一个细节，你想为谁做设计，首先你必须学会这个阶层的人在想什么，在用什么，他们喜欢什么，比如时装品味这玩意永远跟韩国无关，这些远比CAD重要。所以办公室设计方案也是要经过反复推敲的。
设计师激烈讨论的过程
设计师甲：为何不可，我现在的办公室就是这样装修的，因为这个不是公共空间的卫生间，只是针对于老总办公室，而且休息区实在太小，办公室那么大，进入休息区，那么小，从那方面来说，好像都不太能接受
设计师乙：方案做的挺细的，没说哪不合适，就是那连个领导用的卫生间是不是还可以研究研究，不合适还可以调整，要是选别人家了就让甲方把别人家的方案拿出来看看
设计师丙：形式和功能都还处理的蛮好的，赞一个，估计要和甲方多战几回合满足具体要求。个人觉得东侧的董事长那的秘书入口开在走道的尽头会不会不是很理想，另外是不是还是给老董配个独立洗手间会比较好。外北侧的那个秘书处直接在走道上办公的感觉了，可能有失企业形象。
设计师丁：感觉每个单独的部门办公室和员工区距离远了点，工作上降低效率。打印区也不是在各个办公区比较适中的位置，也是效率问题。员工的桌子都是一样的，不知道是否考察过甲方需求，是否有部门需要L型办公桌，另外柜子也不够用，矮柜没看到多少，特别是财务办公区。开放式茶水间和休息区个人觉得可以是一体考虑。如果再细点，一般会有个邮件收发区，归前台管，每天下班前快递统一取件，前台签收快件；没看到信息机房；库房必然不够；没看到更衣，缺少衣柜区（部分地区办公室常年穿西服）。
设计师戊：有点乱啊，分区不太明显，开放办公区和领导办公区颠倒一下，这样领导要开会不会跑那么远，领导办公室的休息间改成卫生间吧再每个领导办公室里在加个茶水柜或茶水间吧，没必要和员工公用。
